Karl-Ulrich Gscheidle

Karl-Ulrich Gscheidle
Wirtschafts- und Sozialpfarrer

Themenbereich:
Wirtschaft, Globalisierung, Nachhaltigkeit

Arbeitsschwerpunkt:
Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt (KDA), Prälatur Reutlingen

Kontakt

Adresse:
KDA Reutlingen

Federnseestraße 4
72764 Reutlingen

Telefon: 07121-161771
Fax: 07121-411455

karl-ulrich.gscheidle@ev-akademie-boll.de
www.kda-wue.de

Zuständiges Sekretariat:

Petra Randecker
Telefon: 07121 161771
Fax: 07121 411455

petra.randecker@ev-akademie-boll.de
www.kda-wue.de

Themen und Arbeitsinhalte

  • Arbeitsmarkt- / Sozialpolitik, Sozialethik

  • Globalisierung gestalten

  • Fairness im Betrieb

  • Kirche und Arbeitswelt

Lebenslauf

  • 1957 geboren in Heilbronn, verheiratet

  • Studium der Evangelischen Theologie in Tübingen und München und der Betriebswirtschaftslehre in Rosenheim

  • 1992-1995 Vikariat in Altensteig

  • 1995-2000 Pfarrer z. A. in Weinsberg

  • 2000-2005 Gemeindepfarrer in Münster a. K.

  • 2005-2012 Gemeindepfarrer in Stuttgart-Giebel und KDA-Bezirksbeauftragter im Dekanatsbezirk Zuffenhausen

  • seit 2012 Wirtschafts -und Sozialpfarramt Reutlingen

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14.10. - 16.10.2020 Evangelische Akademie Bad Boll

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100 Jahre SBV – Rückblick und Ausblick

Wenn es die SBV nicht gäbe, müsste man sie erfinden! Mit dem Betriebsverfassungsgesetz wurden 1920 auch die „Vertrauensleute“ für Menschen mit Behinderung etabliert. Doch es war ein langer Weg, um zur ...

Arbeit, Wirtschaft | Gesellschaft, Staat, Recht


11.11.2020 von 09:30 bis 18:30h Hospitalhof Stuttgart

Was ist mit dem Lieferkettengesetz?

Wirtschaft und Menschenrechte

Die Bundesregierung hat vorgegeben, dass bis 2020 mindestens die Hälfte aller deutschen Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten den Nachweis erbringen muss, die Menschenrechte mit Sorgfalt zu ...

Arbeit, Wirtschaft | Gesellschaft, Staat, Recht

Schwerpunkttagung: Öko-Soziale Marktwirtschaft in Zeiten der Globalisierung


05.05. - 06.05.2021 Evangelische Akademie Bad Boll

#NewWork

Selbstorganisation statt Hierarchie?

Viele Führungskräfte befinden sich heute bereits in hochagilen Organisationskontexten. Andere sind auf dem Weg von einer hierarchischen Organisation in teilweise selbstorganisierte Strukturen. Wieviel ...

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